培养目标：
本专业培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、人事测评、劳动关系处理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德，在党政机关、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作应用型专门人才。
主干课程：
招聘与配置，培训与开发，绩效管理，劳动关系学，薪酬管理，企业文化管理，人力资源管理基础，人力资源管理资格考证。
就业方向：
各级党政机关人事部门、社会团体、猎头公司及中大型企业从事人力资源管理工作。招聘专员/主管，培训专员/主管，绩效专员/主管，劳动关系专员/主管
薪酬、福利专员/主管，人力资源经理。